人力资源专员
5000-8000元沈阳市本科3-5年
职位描述
岗位内容：
1. 负责协助建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效执行、分类排名及薪酬分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
5. 办理员工入职、离职、调岗等及相关工作及手续，确保流程合规及时。
6. 每月计算各中心及业务单元薪酬、核对个税。
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