招聘专员

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库；

5、招聘日、周、月表报的统计。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上招聘相关工作经验；

3、有服装企业人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。