人事行政经理

岗位职责：

1. 人力资源管理：人力资源规划：制定并执行公司的人力资源规划，涵盖招聘、培训、考核和激励等方面。体系与政策：设计和完善人力资源管理体系及政策，确保工作规范化和系统化。员工管理：负责员工招聘、入职、离职等流程，处理员工关系问题，确保流程顺畅。