人事行政专员
5千-6千厦门市本科1-3年
职位描述
工作职责：
1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、负责建立和优化绩效体系、晋升体系，组织实施绩效考核及晋升体系，并推动制度落地；
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求；
5、负责为公司优选人才、留住人...
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