人事主管

性别要求：女

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训计划的制定、落地及内部人才盘点、人才管理体系搭建。

2、负责处理考勤、社保等各项员工关系事务的实施、审核。

3、负责各部门之间的沟通协调及公司会议的组织安排。

4、负责公司各项管理制度的制定、实施，完善。

5、负责部门内部人员业务的指导与培训。

6、完成领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、35岁以下，形象气质佳，熟悉国家及西安市相关人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、管理类专业统招本科及以上学历，人力资源工作至少三年以上工作经验。

3、具备良好的沟通能力，面试、招聘、培训能力优秀，综合能力优秀者可适当放宽条件。

4、文笔良好、优秀的谈判沟通能力、极强的亲和力与服务意识，学习领悟能力强。

5、熟悉劳动法、劳动合同法、等相关法律法规，具备良好的职业操守。

6、可以接受单休。