人事主管（偏干部管理、人事组织）

2、负责根据公司发展战略以及岗位职能需求，制定干部继任计划、干部培养计划

3、负责公司干部管理标准、流程的建议和制定

4、负责干部竞聘选拔、考核评价与激励、干部任免等相关事宜

5、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善和优化组织发展体系框架和边界，推动组织人效提升

6、负责人事档案管理，负责人事档案材料...