培训专员

2、参与货品开发、品评、订货工作，在每一季新品品评阶段即与开发人员沟通组织当季新品的培训资料；

3、定培训课程开发计划（新品、主推品、销售技能、管理制度等）并负责组织、跟进、落实与考核；

4、按计划组织完成：新员工入职、老员工晋升、店经理轮训等培训要求，力求形式创新考核到位；

5、按计划确定月度主推品培训内容，组织落实视频培训工作，并负责门店对培训内容掌握的实效性；

6、对内训专员授课内容、授课技巧、授课效果进行监督并考核；

7、银据终端门店的需求更新课程内容，组织、安排管理类课程的开发与培训。