人事专员

1.开展副总级以下员工的招聘工作；

2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范高效；

3. 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，推动企业文化的建设；

4. 参与员工绩效管理，收集并整理相关数据，为绩效考核提供支持；

5. 管理员工档案，确保信息准确无误，并能及时响应员工的各类咨询；

6.定期组织员工培训活动，提升团队整体能力；

7.支持其他人事相关的行政事务，如考勤统计、工资核算等。

【任职要求】

1.专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；

3.工作细心负责，有较强的数据敏感度和分析能力；

4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的HR系统操作技能；

5. 有强烈的责任心和服务意识，愿意在人事领域长期发展；

6. 至少有3年人力资源管理工作经验，从事过食品企业或绩效管理工作者优先。