人力资源专员

- 协助完成人力资源相关数据分析、方案撰写及流程优化。

- 协助完成员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和工作效率。

- 协助处理员工关系问题，促进团队合作与和谐的工作氛围。

【任职要求】

-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

-工作经验：具有 1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；有医药行业经验者优先；

-专业技能：熟悉人力资源管理六大模块的基本理论与操作流程，对招聘、培训等模块有深入的理解与实践经验；

- 服从调配者优先。