招聘经理
1-1.2万广州市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、参与公司人力资源各模块制度流程的拟定、调整、优化。
2、参与公司组织结构的设计与调整，公司部门岗位设计与岗位分析。
3、参与公司人力资源费用预算的拟订。
4、负责公司人力资源的招聘。
5、负责员工的任用，调动，辞退等事务，调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
6、负责公司员工关系管理工作。
7、负责人力资源档案的管理。
8、制造业工作经历。
薪资待遇：
上六休一、包两餐、提供住宿。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！