人事行政主管HRBP

2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编、合理有效配置人力资源；

3.编制职位说明书与岗位规范，建立健全各部门岗位职责；

4.公司各类涉及规章制度、政策等资料的及时更新；

5.负责公司员工入职、转正、转岗、调任、升迁、离职、劳动合同签订、员工考勤核算等各类手续的办理，以及人事花名册、人事档案管理工作；

6.负责招聘渠道拓展和维护，组织部门人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才；

7.负责新入职员工的入职培训以及培训统筹安排管理工作；

8.绩效考核制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈工作；

9.负责协调员工关系，控制并解决一切劳动纠纷；定期组织员工的活动；

10.负责周例会/月度管理会议纪要，落实关于会议内容的重要事会议决议；

11.负责行政管理工作：客户接待、公司宣传讲解、固定资产管理、饭堂管理、宿舍管理、办公室日常管理、办公用品、办公环境卫生、绿植管理等工作；

12.有销售型公司人事行政管理经验，或有销售团队的BP经验；

13.上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、醒目老练，雷厉风行，原则性强，能独当一面；

3、有销售型公司人事行政管理经验，或有销售团队的BP经验；

4、熟练运用数据透视表等EXCEL函数应用，对数字敏感，有销售数据汇总分析经验的优先考虑。

5、性格开朗，有较强的沟通能力以及服务意识；

公司福利：

1、上班时间：8:30—11:30；13:00—17:00

2、大小周、购买社保五险；

3、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动；

4、提供广阔的职业发展空间，个人晋级通道；

5、按照国家规定的法定节假日休假。

工作地点：前期在禅城石湾，2026年2月或3月在南海罗村佛罗路22号上班