人事经理
5-8千石家庄市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合公司战略目标及法律法规要求。
- 管理和优化招聘流程，吸引和选拔合适的人才，以支持公司的业务发展。
- 设计和实施员工培训和发展计划，提升团队的专业能力和职业素养。
- 建立和维护积极的工作环境，促进员工满意度和留存率，减少员工流失。
- 分析人力资源数据，识别潜在问题，并提出解决方案以改进人力资源管理。
- 协调处理员工关系，包括但不限于绩效评估、冲突解决等，确保良好的内部沟通和协作。
【任职要求】
- 具备优秀的人际交往能力，能够与不同层级的员工建立良好的工作关系。
- 拥有较强的组织协调能力，能有效管理多个项目和任务。
- 对人力资源管理有深入的理解，熟悉劳动法及相关法律法规。
- 出色的分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进措施。
- 有三年人事管理经验
- 良好的决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断。
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