前端催收经理

2. 完成公司下达的各类收入、利润、品质指标，提升现场运营的效率

3. 对公司各类制度进行宣导与执行

4. 提升辅导提升下属人员的业务技能

5. 储备团队核心人才，进行人才梯队建设

6. 负责团队文化建设活动，提升团队氛围，传播企业文化

7. 完成上级交代的临时工作。

（二）任职要求1、大专及以上学历

2、具有一年以上项目管理工作经...