人事经理

2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；

3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

5、协调部门间沟通和信息共享等。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉制造行业薪酬、绩效管理；

3...