督导巡店

工作职责;人员管理• 工作分配与调度：根据酒店的运营需求和员工的技能特长，合理分配工作任务，确保各岗位人员配备充足、工作安排合理；实时监控各岗位的工作进度和人员状态，及时进行人员调配，以应对高峰时段或突发情况。• 绩效评估与反馈：定期对员工的工作表现进行评估，依据酒店的绩效考核标准，公正、客观地评价员工的工作成果；及时向员工反馈评估结果，肯定优点，指出不足，并与员工共同制定改进计划。服务质量监督•...