人事专员HR

2、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和考勤等工作；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、证书管理、组织相关人员继续教育；

7、完成党务工作及领导临时交办的其它工作任务；

8、有建筑行业相关工作经验者优先；

9、年龄22-30周岁