总经理助理（人力资源方向）
1.2-1.5万·13薪宁波市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 协助总经理制定公司的人力资源战略规划，并确保其与公司的整体业务目标保持一致。
- 负责人力资源管理系统的日常运营，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等。
- 参与高级管理层会议，为决策层提供有关人力资源政策、程序和实践的专业建议。
- 管理关键项目，如员工发展计划、组织结构优化、薪酬福利体系设计等。
- 监控并分析人力资源数据，识别潜在问题或改进机会，提出解决方案。
- 协调跨部门沟通，促进企业文化建设，提高员工满意度和工作效率。
【任职要求】
- 拥有至少5年以上制造业总经理助理或高级人力资源管理岗位上的工作经验。
- 深厚的人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规，具备处理复杂人事问题的能力。
- 出色的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理多元化的团队。
- 强烈的责任心，优秀的决策能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。
- 熟练使用办公软件，特别是人力资源信息系统(HRIS)和数据分析工具。
- 英语流利者优先考虑，具备良好的跨文化沟通技巧。
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