人事助理

- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；

- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的准确性和完整性；

- 薪资福利：负责公司的薪资福利政策制定和执行，协助公司按时足额发放薪资，并处理员工提出的薪资和福利待遇问题；

- 考勤管理：负责公司的考勤管理制度制定和执行，协助公司实现考勤管理的自动化，并处理员工提出的考勤问题；

- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，协助公司处理员工的请假、调岗等事务，并处理员工的纠纷和矛盾；

- 绩效管理：负责公司的绩效管理制度制定和执行，协助公司对员工绩效进行评估，并处理员工的绩效问题；

- 其他人事管理：负责公司其他人事管理的日常运营，协助公司处理各种人事报表和文件。

职位要求：

- 专科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业，具备良好的综合素质；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；

- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和问题解决能力；

- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能熟练操作各种办公软件；