人事专员HR

1、招聘与配置

负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进；

维护招聘渠道（如boss直聘、猎聘、智联招聘等），优化人才库，提升招聘效率；

协助制定招聘计划，满足各部门用人需求。

2、员工关系管理

负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规；

解答员工咨询，协调处理员工关系问题，营造良好的企业文化氛围；

组织员工活动（如团建、生日会等），增强团队凝聚力。

3、考勤与薪酬福利

负责考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等人事基础事务；

协助优化薪酬福利体系，提升员工满意度。

4、培训与发展

协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；

跟踪培训效果，优化培训方案。

制度与档案管理

维护和更新人事档案，确保数据准确性和保密性；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬核算等模块；

3、熟练使用办公软件（excel、word、ppt）及人事系统（如钉钉、用友、sap等）。