连云港-人力资源主任（招聘&培训）

1、协助公司人力资源战略的执行：包括组织进行制度、政策的构建与完善，以及支持公司业务发展，进行人员招聘、储备及培养、评估工作。

2、人员招聘与储备：负责制定招聘计划，组织实施各种招聘活动，以确保公司的人力需求得到满足。

3、培训管理：负责公司员工的培训管理工作，制定培训计划，组织实施各种培训活动，以提高员工的能力和素质。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、3年以上从业经验，熟悉人力资源主要工作模块，必须有招聘和培训管理工作经验。

3、具备良好的学习适应能力，以及沟通协调能力。