HR专员

1、负责员工关系关系（入职转调、社保公积金管理、HR系统维护）；

2、协助开展员工培训活动组织、企业文化活动；

3、根据人力规划，协助进行基础岗位简历甄选、组织面试、入职沟通等工作；

4、领导安排的其他事宜；

二、任职资格

1、本科及以上学历，拥有1年以上人力资源管理工作，有ssc实战经验；

2、熟悉国家及江苏的劳动法律法规，熟悉人力资源工作的基本流程；

3、具备良好的沟通能力、有责任感、团队合作精神；

4、工作积极主动、沉稳细致，为人乐观开朗；