运营总监

1、协助董事长制定公司经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；根据公司战略目标，制定企业运营管理职能目标和规划；

2、制定组织架构及管理体系，负责制定和完善各项企业管理制度和流程；

3、建设和推动公司企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

4、组织公司人员定岗、定编，编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，确保职位说明书与实际相符；

5、根据公司运营发展情况，负责人才选育用留工作；

6、建立和优化公司绩效、培训管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，优化公司培训机制；

7、调整公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

8、分管行政部、人事部、后勤管理，负责公司各部门工作的沟通、衔接；按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

2、工作经验：7年以上运营管理经验，有同行业相关工作经验优先考虑；

3、知识技能：了解现代企业管理模式，对企业管理各职能模块有较深入的认识，熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规；

4、能力素质：有领导力，思维活跃，有创新思维，具备良好敬业精神和职业操守；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、其他：能立即到岗。