人力资源专员

1、公司考勤运营工作，包含考勤规则运营、考勤数据维护、考勤系统运营、考勤数据分析等工作；

2、公司人事基础运营其他工作；

2.1 负责协同员工关系事务工作，比如员工劳动关系管理、人事档案管理等工作

2.2 负责支持人事流程与制度运营，协同主管推进人事各模块的人事流程与制度规范化管理；

3、人事专项工作任务，完成部门或主管交办的其他关键任务。

行为要求：

1、人事基础运营

2、人事数据分析

3、人事系统运营

4、人事流程与制度运营；

5、人事专项工作任务

其他要求：

优秀的应届毕业生、或有1-2年人事各系统操作、人事基础业务运营经历的可优先考虑