大区经理

1、协助总经理组织制定、实施年度经营计划；

2、根据集团发展战略，分析公司业务现状，制定系统运行方案；

3、负责公司商业模式的创新、招商、营运管理、渠道开拓对公司前景及市场布局基础建设性建议；

4、参与公司内部管理规范建设，推动分管部门管理流程及规章制度的建立优化及调整，保证业务运营流畅；

5、协助总经理完成日常事务工作。

任职要求：

1、年龄：35岁以内 （条件优秀可适当放宽）

2、本科及以上学历

3、具有大型连锁业态5年以上管理经验者(负责150+以上门店规模管理经验)

4、熟悉新零售模式，对于零售业态发展趋势有一定见解、商业嗅觉敏锐并具有开拓精神

5、具有大型团队管理能力及把控能力，具备良好的职业素养及操守。

岗位职责：

1、协助总经理组织制定、实施年度经营计划；

2、根据集团发展战略，分析公司业务现状，制定系统运行方案；

3、负责公司商业模式的创新、招商、营运管理、渠道开拓对公司前景及市场布局基础建设性建议；

4、参与公司内部管理规范建设，推动分管部门管理流程及规章制度的建立优化及调整，保证业务运营流畅；

5、协助总经理完成日常事务工作。

任职要求：

1、年龄：35岁以内 （条件优秀可适当放宽）

2、本科及以上学历

3、具有大型连锁业态5年以上管理经验者(负责150+以上门店规模管理经验)

4、熟悉新零售模式，对于零售业态发展趋势有一定见解、商业嗅觉敏锐并具有开拓精神

5、具有大型团队管理能力及把控能力，具备良好的职业素养及操守。