总经理助理

二、工作经验

1.具有 10年以上综合管理工作经验，其中 5 年以上部门管理经验，有在集团公司或大型企业工作经历者优先。

2.熟悉企业行政管理、人力资源管理、财务管理、法务管理等多方面业务流程与运作机制。

三、专业技能

1.行政管理：能够高效组织和协调各类行政会议、活动，制定并完善行政管理制度与流程，具备出色的公文写作与文档管理能力，如熟练撰写各类报告、方案、通知等文件，规范管理公司档案资料。

2.人力资源管理：掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等核心模块知识与技能，能够主导或协助制定人力资源战略规划，有效开展人才招聘选拔、员工培训提升、绩效考核评估以及薪酬福利体系优化等工作，为公司发展提供坚实的人力支持与保障。

3.财务管理：理解基本财务知识，能看懂财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，具备一定的预算编制与成本控制能力，协助CEO进行财务分析与决策，监控公司资金运作与费用支出，确保财务资源合理配置与有效利用，能独立办理银行对公业务。

4.法务管理：参与重大合同的起草、审核与谈判工作，处理公司各类法律纠纷与诉讼事务，维护企业合法权益。

5.办公软件：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据统计分析、制作图表，运用 PowerPoint 制作高质量的演示文稿，提高工作效率与沟通效果。

四、能力素质

1.沟通协调能力：具备卓越的沟通技巧，能够与公司内部各层级人员、外部合作伙伴及政府部门等进行有效沟通与协调，建立良好的合作关系，妥善处理各种复杂的人际关系与工作事务，促进公司整体运营顺畅。

2.组织管理能力：具备较强的组织策划与团队管理能力，能够合理规划部门工作任务，有效分配资源，制定详细的工作计划与执行方案，监督和指导团队成员工作，确保各项任务按时、高质量完成，提升部门整体绩效与工作效率。

3.分析决策能力：具有敏锐的洞察力与分析判断能力，能够迅速收集、整理和分析各类信息，准确把握问题的关键所在，为CEO提供有价值的决策建议与参考依据，协助CEO制定科学合理的战略规划与经营决策，推动公司持续健康发展。

4.应变能力：在面对突发情况或紧急任务时，能够保持冷静，迅速做出反应，灵活调整工作策略与方法，有效解决问题，保障公司业务不受重大影响，维护公司正常运营秩序。

5.抗压能力：能够承受高强度的工作压力，在快节奏、多任务的工作环境下，始终保持积极的工作态度与高度的责任心，严谨细致地完成各项工作任务，确保工作质量与效率不受影响。

6.忠诚度与保密意识：对公司具有高度的忠诚度，严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密与机密信息，维护公司利益与声誉，树立良好的职业形象与道德风范。

7.能熟练驾驶并且能够适应长时间出差。

五、个人特质

1.严谨细致：工作中注重细节，追求卓越，对各项工作任务都能够认真负责地完成，确保工作质量无差错。

2.积极主动：具有强烈的责任心与主动性，能够主动发现问题、解决问题，积极推动各项工作进展，不推诿、不拖延。

3.团队合作精神：善于团队协作，能够充分发挥自己的优势，与团队成员相互支持、配合默契，共同实现团队目标，营造良好的团队氛围。

4.学习能力强：具备较强的学习意愿与学习能力，能够快速适应公司发展变化与新的工作要求，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质与业务能力，为公司发展贡献更多价值。