驻津巴布韦-行政人事经理

1、根据集团对公司发展战略及业务定位，执行人力资源战略规划，负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作；

2. 配合集团对公司人力资源管理制度体系的搭建、优化与完善，对公司的招聘计划、薪酬福利、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3. 负责公司机构设置、职责制定、岗位设置及人员编制，合理有效配置人力资源；

4. 负责公司外联工作，协调政府相关部门工作；

5. 全面负责公司行政人事部门的日常管理工作；

6. 负责协调部门之间关系，推进部门协作；

7. 负责公司人工成本的预算及控制；

8. 完成领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，工商管理/人力资源等相关专业毕业；

2、大型生产型企业五年以上行政人事管理经验；

3、综合素质高，行政人事管理专业知识扎实，较强的沟通协调能力，较强的解决问题的能力和执行力，有良好的职业道德；

4、英语口语能作为日常工作语言；

薪资待遇：

1、综合年薪40-50万；

2、国内缴纳社保五险；

3、回国休假（工作满6/12个月休假，返岗奖励+报销往返机票）；

4、员工体检、工龄工资、节日福利、业余娱乐设施等多项福利。

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