HRBP
7千-1.2万中山市本科不限经验
职位描述
工作内容：
我们的公司正在寻找一位经验丰富的高级HRBP，负责支持公司的战略和业务目标，并确保人力资源的充分发挥。该职位的主要职责包括：
1.支持公司的战略和业务目标的实现，通过招聘、培训和绩效管理等手段，吸引、激励和留住优秀的人才。
2.制定和实施公司的人力资源政策，确保员工遵守公司的规章制度，并维护员工的合法权益。
3.负责公司的人力资源统计和分析工作，为公司的薪资、福利和培训等政策提供依据。
4.制定和实施公司的绩效管理制度，监控和评估员工的绩效，提供反馈并支持员工的改进。
5.开发和维护公司的人力资源信息系统，包括招聘、绩效、薪酬、培训等模块，确保数据的准确性和完整性。
6.参与公司的人力资源预算和计划，提供相关的人力资源建议和支持。
职位要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源或同类专业背景，5年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉劳动法、员工福利规定等法律法规，了解公司的人力资源政策、流程和法规。
3.具有较强的人力资源数据分析能力，熟悉各种常用的人力资源数据分析工具。
4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同职能部门和员工进行有效的沟通和合作。
5.具有较强的问题解决能力，能够独立解决复杂的人力资源问题。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅