人事薪酬专员

- 根据国家相关法律法规及公司政策，制定和调整薪酬福利方案；

- 处理员工关于薪酬福利方面的咨询与投诉，提供专业解答；

- 定期进行市场薪酬调研，为公司制定合理的薪酬策略提供数据支持；

- 协助完成年度薪酬预算，并对预算执行情况进行监控；

- 配合人力资源其他模块的工作，如绩效考核、员工关系等，确保各项工作的顺利进行；

- 负责薪酬数据的统计分析，制作相关报表，为决策层提供参考依据。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策，了解各类薪酬福利工具和方法；

- 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；

- 工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

- 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；

- 良好的学习能力，愿意接受新事物，不断提升自身专业水平。