薪酬绩效专员

2. 负责每月薪酬的核算及核对（包含底薪及提成薪酬）3. 每月与财务对接，对工资数据进行整理报送

4. 独立处理核算过程中出现的各项问题，答复店内问题咨询

5.

领导安排的其他相关工作。

任职资格1、 本科及以上学历，双一流大学优先

2. 具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件

3. 具有1年以...