人资专员

2．制定公司年度培训计划并组织实施与跟踪，负责组织公司新员工入职公司级的培训与考核等培训工作；

3．负责岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进等招聘工作；

4．负责维护考勤体系的正常运转等日常考勤管理工作；

5．协助上级建立完善公司绩效考核体系等绩效管理工作。

岗位要求：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学、化工等相关专业学历，硕士学历；

2.有一年左右或以上相关工作经验；

3.熟悉人资六大板块，可以专精某一专门版块；

4.熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件。