人力资源专员/助理

- 协助制定和完善公司的人力资源政策及制度，提升组织效能；

- 组织实施员工培训和发展计划，提高团队整体素质与技能；

- 参与绩效管理，协助完成绩效评估过程，确保公平公正；

- 管理和维护员工档案，确保信息安全与隐私保护；

- 处理日常人事事务，如考勤、薪资计算等，保证业务运行的连续性；

- 支持部门间沟通协作，促进企业文化建设与传播；

- 完成上级领导交办的其他相关工作。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 1-3年人力资源领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；

- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；

- 年龄25-60岁，但需具备充沛的工作活力与学习意愿；

- 拥有良好职业道德，注重个人诚信与企业形象。