人力资源部主管

婚况要求：不限婚况

技能要求：人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利1、本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先2、6年以上工作经验，3年以上人力资源管理岗位3、在人员招募、改进、培训开发及员工考核、薪酬、社保、激励等方面有实际操作能力4、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式

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