人事行政专员
4千-5千丽水市本科3-5年
职位描述
1、人员管理:负责员工的招聘、入职、培训、离职等流程，确保公司人力资源的合理配置
2.绩效管理:协助各部门主管进行员工绩效评估，提出改进建议，提高员工工作效率
3.薪酬福利:负责员工薪酬福利的核算与发放，确保公司薪酬政策的公平、合理
4.劳动关系:处理员工劳动合同签订、变更、解除等事宜，维护公司与员工的良好关系
5.行政管理:组织和协调公司的日常行政事务，如办公设备管理、办公用品采购、会议安排等6...
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