薪资绩效专员
6-8千·13薪深圳市专科不限经验
职位描述
熟悉薪资和绩效管理流程，具备良好的数据分析和处理能力的人员，主要负责协助公司制定和执行员工薪资和绩效计划，以及监控和解决员工薪资和绩效问题。
主要职责：
- 支持公司制定和执行员工薪资和绩效计划，确保员工薪资和绩效目标的设定和跟踪；
- 收集和整理员工薪资和绩效数据，为员工薪资和绩效考核提供数据支持，并协助公司制定员工薪资和绩效考核标准；
- 负责监控员工薪资和绩效，及时发现并解决员工薪资和绩效问题；
- 协助公司开展员工培训和发展，提升员工的薪资和绩效能力；
- 负责维护和更新员工档案和薪资绩效信息，确保员工薪资和绩效数据的准确性和完整性；
- 遵循公司的保密政策，严格保护员工薪资和绩效数据和隐私。
职位要求：
- 全日制大专学历以上，专业不限；
- 2年相关工作经验，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等；
- 年龄在20-35岁之间，具备良好的时间管理和自我激励能力；
- 了解国家和公司相关的薪资和绩效管理法规和政策。
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