劳资员

- 协助处理员工福利计划，包括但不限于社会保险、公积金等事务。

- 管理并维护员工档案，确保所有人力资源相关文件的完整与更新。

- 参与公司内部薪酬体系的设计与优化，提出合理化建议以提升员工满意度。

- 处理员工薪资咨询及相关问题解答，维护良好的员工关系。

- 定期审核工资单，确保无误，并解决可能出现的任何工资纠纷或投诉。

【任职要求】

- 拥有大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效交流。

- 对国家劳动法律法规有一定了解，熟悉薪酬福利政策者优先。

- 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析能力。

- 熟练使用办公软件，尤其是Excel，能高效处理大量数据。