人事行政专员（需年前到岗）

1.制定和执行人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策和流程符合法律法规要求；

2.组织实施公司的年度培训计划，提高员工的工作技能和素质；

3. 负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境；

4.协助领导完成其他相关的人事行政工作。

任职要求：

1.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

2. 熟悉国家及地方有关劳动人事方面的法律法规；

3.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务；

大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

4.有相关行业工作经验者优先考虑。