人事专员

1、各招聘网站渠道的开发、日常管理；

2、及时掌握各部门用人需求，及时更新岗位人力编制；

3、简历筛选，电话沟通，面试评估、预约安排等

4、开展培训需求调查，汇总年度内/外部培训计划

5、落实员工入职、在职培训，并对培训结果进行汇总、分析、反馈、改善。

6、企业文化活动的策划、组织与实施实施。

招聘要求

1、年龄：28周岁以上，大专以上学历；

2、办公自动化软件操作熟练；

3、有良好的计划组织沟通协调能力、领导力、执行力、文书处理能力及应急处理能力；

4、熟悉人力资源六大模块操作流程。