人力行政总监

2. 制定人力资源规划，涵盖招聘、选拔、培养和管理

3. 制定和完善人力资源管理制度，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系，并确保执行

4. 组织年度招聘计划，实施招聘活动

5. 完善培训机制，构建人才梯队，提升员工专业能力和素养

6. 建立绩效管理政策，组织考核评价

7. 制定薪酬福利体系，吸引和留住人才

8. 维护员工关系，处理入职、离...