招聘主管/专员

1、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；

3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；

4、完成各部门人员招聘需求；

任职要求：

1、本科以上学历，二年以上地产或商业物业行业招聘工作经验，有地产猎头经验者优先；

2、工作主动性强，能承受较强的工作压力；

3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；

4、具有较强的组织和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；

5、较强的时间管理能力，善于把握工作进程；