招聘经理（商业）

1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保人才引进的质量和效率；

2、负责招聘渠道的拓展和维护，包括但不限于社交媒体、专业招聘网站、猎头公司等；

3、组织和实施各类招聘活动，包括面试安排、候选人筛选和评估等；

4、与各部门紧密合作，了解其用人需求，并提供专业的招聘建议和支持；

5、建立和完善招聘流程，优化招聘体系，提高招聘效果；

6、跟踪和分析招聘数据，为公司的人才战略提供数据支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备5年的招聘工作经验，至少3年以上商业相关经验；

3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和方法；

4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；

5、具有较强的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策；

6、具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。