HRBP

1. 负责国际物流人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估等；

2. 与各部门协作，确保人事政策和流程的顺利执行；

3. 参与制定和优化人事管理制度，提高团队效率和工作质量；

4.负责员工活动组织，生日会、团建、拓展、启动大会等；

5.分析用人成本，熟悉数据分析及表格的使用；

6.有创新精神，可以接受新的事物，有不同于传统的思维。

任职要求（不接受应届生、低于2年人事工作）：

1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

2. 拥有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种人事挑战。

3. 能够适应快节奏的工作环境，不断学习和提升自己的专业技能。

4.人力资源专业、心理学、社会学等学科毕业。

5.性格活泼，善于创造，积极主动。