人事主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘过程的公平、公正、公开；

- 根据公司实际情况，制定培训计划，对员工进行培训，提升公司整体素质；

- 根据公司经营状况，制定合理的绩效考核制度，确保员工绩效达到预期目标；

- 根据公司经营状况，制定合理的薪酬福利政策，确保员工权益得到充分保障；

- 负责公司员工关系处理，处理员工纠纷，确保公司和谐稳定；

- 协助公司领导人制定公司战略和目标，并负责公司内部目标的落地和跟踪。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；

- 3年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司任职背景者优先；

- 具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件；

- 具有团队合作精神，能够与同事和睦相处。