薪酬绩效主管/专员
4-7千重庆市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工薪酬核算，确保数据准确、及时；
- 制定并优化绩效考核方案，推动绩效管理落地执行；
- 协助人力资源部门完成薪资结构设计与调整；
- 提供薪酬绩效相关数据分析支持，协助管理层决策。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成各项工作任务；
- 熟悉薪酬绩效相关流程及政策法规，有相关工作经验者优先；
- 工作细致认真，具备较强的数据分析和逻辑思维能力。
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