人事招聘专员

主要职责：

- 招聘计划编制：负责公司招聘计划的制定和调整，确保招聘工作能够按照公司战略规划和业务发展需要及时进行。

- 招聘信息发布：负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的真实性和有效性。

- 简历筛选：负责公司招聘简历的筛选和初步筛选，确保招聘工作的公平性和有效性。

- 面试安排：负责公司招聘面试的安排和组织，确保招聘工作的保密性和有效性。

- 招聘结果跟踪：负责公司招聘结果的跟踪和反馈，确保招聘工作的效果性和及时性。

职位要求：

- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘工作，具备一定的团队协作精神。

- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。

- 了解公司法和招聘法规，具备良好的法律意识和合规意识。