高级招聘专员

2、 发布公司招聘信息，包括职位描述、任职要求等；筛选简历，确保简历质量符合公司的招聘标准和流程；安排面试，并负责面试过程中的沟通和协调；跟进和记录招聘过程，及时反馈并跟进候选人情况

3、拓展招聘渠道，维护原有渠道并做渠道评估，提高招聘效率及招聘质量

4、建设并维护公司人才库，通过定向挖猎、内推等方式为公司储备人才

5、筹办员工生日会...