零售行业HRBP

1、前端门店招聘，业绩追踪推动业务发展

2、前端会议管理，激励运用，能够提出和指导工作项目相关建议和后续行动计划

3｜、薪酬绩效核算，熟悉零售行业薪酬并可以分析人工成本，每月做出分析，做到降本增效

4、事务性执行工作，细心熟练运用钉钉以及办公软件

任职条件：

1、年龄及学历：24-35周岁，大专及以上学历

2、专业知识：熟练掌握办公软件，人事工作最少5年以上，有零售行业经验，没有***，有时候需要加班，不接受***递

3、综合能力：良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归属感，能接受在一定区域内工作地点及岗位的调动，工作配合度高，积极性高；

其他要求：身体健康，***及不良嗜好，无过往违法犯罪刑事记录缴纳五险、补充商业保险、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

、零食下午茶,上班时间9:00-18:00，试用期3个月有意向可以联系我