招聘专员

2.通过招聘渠道进行建立筛选、面试邀约、面试安排、面试反馈。

3.负责相关人事工作、跟进入职、离职流程、调动流程等。

4.协助完成其他临时性工作，为公司人力体系建设提优化建议。

要求：

1.专科以以上学历；人力资源管理专业优先。

2.1-3年的工作经验优先。

3.熟悉招聘流程，善于开拓新的招聘渠道。

4.熟练操作各类办公软件；保底工资 5000元综合薪资：月薪5.5k-6....