人事专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

语言要求：

普通话

一、人事管理：

1、规范员工入职、离职、转正、调动等相关流程的管理，以及流程优化；

2、负责人员基础信息（包含电子档案和纸质档案）的完整性；

3、跟踪人员动态，定期输出人事数据分析报告，支持经营；

二、薪酬管理：

1、计算核发员工的薪酬福利和管理考勤数据；

2、负责员工的个人所得税管理，社保、公积金支付及相关服务指引；

3、负责提供人工成本的核算、分析和报告制作，维护公司人力成本预警机制；

4、准确维护、定期优化系统逻辑和数据；

5、改善服务流程，提升内部用户（员工）的服务体验。

三、要求：

1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，至少1年薪酬模块工作经验；

2、逻辑能力强，数字敏感度高；

3、沟通能力强，客户导向；

4、熟练使用Excel的常用函数。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。