人事行政专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、负责办公室职员招聘工作，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试等；

3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、组织及执行每年校园招聘项目，做好人才储备；

5、负责公司员工入职、离职、调任、升职、合同等人事流程操作；

6、协助领导完成公司其他各项人力行政事务，确保各模块流畅的运作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源或相关经验，三年以上同岗位经验优先；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；

4、 熟悉办公软件操作，具备基础的文字处理和数据整理能力。