亚马逊美国主管/Amazon欧洲主管（双休）

1.负责调查目标产品市场，分析产品优缺点，为运营的产品市场提供数据支撑；

2.负责剖析竞争对手状况，制定产品销售策略，指导运营推广；

3.熟悉Amazon各种推广手段，如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等，并负责指导、运用；

4.负责团队账号管理工作，保证账号安全、健康；

5.负责团队人员需求配置规划并合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长；

6.负责团队店铺运营，掌握、监控各店铺的运营情况，指导团队达成团队销售目标；

7.负责团队业绩管理及考核，并对组员和业绩负责；

二、任职要求：（类目不限，熟悉玩具，汽配、户外类目任意一品类，优先考虑）

1.大学本科以上学历，3年以上亚马逊精品运营经验，有1年以上亚马逊组长/主管任职经历；

2.熟练掌握亚马逊各项规则，精通亚马逊产品推广流程，有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验；

3.具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法；较强的数据分析能力，Listing优化能力；

4.擅长数据分析和广告操作，会使用GPT和亚马逊后台AI工具；

5.具备较强的团队合作精神，责任心强，抗压能力强，具有良好的人际沟通能力，性格开朗，有耐心；

6.有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。

三、薪资待遇：

1.试用期：底薪+目标完成奖励。

2.转正后：底薪+绩效奖金+团队提成+全勤奖励+目标完成奖励+其他奖励。

四、晋升通道：亚马逊运营—亚马逊组长—亚马逊主管—亚马逊经理—亚马逊总监。

五、培训机制：系统的培训机制。

（在职培训、外派培训，内部交流等）

六、公司福利：

1.五险一金：购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。住房公积金。

2.节日福利：尊重文化习俗，遇各传统节假日，公司派发贴心礼品；或举办相关庆典活动庆祝。

3.各类假期：入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等；入职满一年享有年假。

4.文娱活动：举办生日会、下午茶，团建活动（如：聚餐、KTV等），户外活动（如爬山、旅游等）等。

5.月度奖励：设立月度业绩目标完成奖、优秀团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励；倡导多劳多得。

6.年度表彰：设立优秀新人、优秀员工、年度敬业、开发贡献、团队贡献、业绩贡献、优秀团队奖等奖项。

7.年终奖励：根据个人绩效，利润贡献等为考评要素，公司年终奖励以月底薪为单位，不局限双薪，上不封顶。

8.调薪奖励：根据上一年度绩效考核，每年固定薪资调整；对试用期内表现突出的新人，可提前安排转正。

9.功勋奖励：设立一年服务功勋奖、三年忠诚功勋奖、五年奉献功勋奖、八年合作伙伴奖等纪念奖项。

10.股权激励：逐步完善人才的股权激励制度，致力打造一个合作共赢、长期发展事业平台。

七、其他信息：

1.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；（淡季1月-9月双休，旺季10月-12月单双休）。

2.公司地址：深圳市龙岗区坂田街道长发中路18号奥雅大厦6楼整层（注：上楼电梯需刷卡方可按6楼，可在大厦前台找保安刷卡至6楼）

3.交通指引：①附近公交站：五和路口、坂田天虹。②附近地铁站：五和地铁C出口。

期待您的加入，让我们：携手共创辉煌，彼此茁壮成长！